ACA考试常见问题汇总

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  参加ACA考试的童鞋赶紧来看下此文,你心中的某个疑惑,听小编一一道来:

  Q:是否只有被认可的组织或机构才可以培养ACA

  A:要想成为ACA,所有的学员必须至少有3年以上的工作经验。而这些工作经验必须是在一所被认可的单位或机构获得。工作经验必须是基于财务的同时能够保证培训期间学员的工作经验在深度和广度双方面得到提升。一旦被认可,所有的组织或机构对必须遵守相同的培训标准。欲知更多关于如何成为认可雇主的信息,请致电学员支持部门861085188622进行垂询。

  Q:当培训学员时,在学习时间、工作经验、监督制度及方面对ATE的具体要求是什么?

  A:对于雇主单位(ATE-Authorized Training Employer)的要求最关键的是单位自身存在希望其员工成为ACA的主观愿望。对于员工的ACA培训将有机地成为单位整体发展的一部分,具体要求如下:

  为学员提供有深度及广度的工作经验的机会;广度即意为接触到不同的工作,深度即在培训过程中不断扩大学员的工作责任范围;

  在工作过程中资深人员对学员进行监管,至少需要1位资深会员或国际相同认证资格的人员参与到监管过程中来;

  必须每六个月对所有学员进行评估,以确保学员的工作经验在广度和深度方面得到提升。所有学员都必须有一个明确的ICAEW认可的培训协议,协议上明确了学员和ATE的责任。同时也包括ATE提供考试支持及对其员工在具体培训期间学习成绩与工作成绩的要求。

ACA考试
  Q:什么是QPRT?

  A:QPRT是指Qualified Person Responsible for Training的缩写,也就是由雇主单位高层担任的、在学员整个工作学习过程中起着监督辅导作用的导师。为了保证所有学员都能得到相同水平的支持和辅导,ICAEW要求每个ATE需要有一名QPRT。这个角色对于管理传达整个培训过程至为关键。每个ATE都要求有一位QPRT,QPRT必须为英国会计师团体的会员或持有同等资格的高管。如果QPRT不是ICAEW的会员,必须由一名ICAEW的会员充当顾问,该顾问将为QPRT提供支持。

  关于专业工作经验(TWE)积累的常见问题:

  Q:如果在培训协议结束时我未能完成要求的450天(或者300天)专业工作经验怎么办?

  A:你需要与你的雇主延长你的培训协议。

  Q:专业工作经验是否包括从事行政事务和学习假?

  A:不,行政事务及学习假不可以计入专业工作经验时间。

  Q:我是否必须完成450天的专业工作经验?

  A:是的,除非你是签署2年培训协议的学员,则需要完成至少300天的专业工作经验。

  Q:谁可以帮我签署专业工作经验证明表(ETWE Form)?

  A:只有你公司特定的人可以帮你签署专业工作经验证明表,请与您的雇主确认。在您申请成为ICAEW会员时,最终的签署人必须是您的QPRT、PRT、或代理QPRT.

  Q:雇主可以获得哪些指导?

  A:雇主可以登录icaew.com/employers查询Employer Handbook。

  Q:我如果在培训协议期间离职怎么办?

  A:你需要确保在你离职之前(结束与现在雇主的培训协议之前),你的ETWE form已经更新并由你的QPRT、PRT、或代理QPRT签注。并保存一份备份给你未来的雇主。

  Q:我是否可以直接用电脑编辑ETWE Form或我必须打印下来手工填写?

  A:内容可以用编辑器编辑,但是签名不可以用电子签名,必须打印后手签。

  Q:哪些可以计入专业工作经验?

  A:专业工作经验是指你实际工作的天数。ICAEW认可的专业工作经验包括6大方面:会计、审计与鉴证、税务、财务管理、破产清算及信息技术。不包含以下方面:

  -考试日

  -假期

  -上课时间

  -病假

  -从事行政事务

  你和你的雇主需要通过专业半段判断力来确认哪些可以计入专业工作经验范畴。

  Q:我是否每一类认可的工作经验都必须一定的小时数?

  A:不是的。你总共必需完成450天的专业工作经验。你的雇主应确保你在450天内的工作经验的广度和深度足够达到协会的要求。如果你的培训协议是2年的话,你必需完成至少300天的专业工作经验。

  Q:几个小时计为一个专业工作日?

  A:默认为7个小时。请记住协会要求的除了最少的专业工作经验日期积累外,还有您的培训协议的长度。也即是说您需要满足工作天数和完成培训协议时长两个方面的要求。如:如果您的培训协议是2年,但是一年半你就已经积累够了300天的专业工作经验,且完成了所有的考试,你此时没有资格申请ICAEW会员资格。你需要继续完成你的培训协议,积累相应的工作经验。

  来源:由中国ACA网【www.aca.cn】综合整理发布,原创文章,若需引用或转载,请注明来源!

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